题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
AB
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A.行政赔偿
B.行政补偿
C.行政处罚
D.行政许可
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
A.转产
B.停产
C.搬迁
D.关闭
A.身份证
B.户口本
C.缴纳社会保险记录凭证
D.领取工资凭证
根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.社会团体属于依法登记设立或者依法免予登记设立的非营利性法人组织
B.被代理人属于该社会团体的成员，或者当事人一方住所地位于该社会团体的活动地域
C.代理事务属于该社会团体章程载明的业务范围
D.被推荐的公民是律师
