更多“员工激励主要靠的是物质激励方式（）”相关的问题
第1题
为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。
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第2题
在我们管理员工的过程中,我们使用的激励手段有（)。
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第3题
属于激励的非物质手段的是（)
A.技能培训、职务晋升
B.参与决策，共同设置目标
C.员工持股和股票期权满足
D.带薪休假、员工餐厅
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。
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第5题
对网点服务和业绩做出较大贡献的员工，可给予一定的奖金奖励。这是指网点负责人在职权范围内，可以采用的（)方法。
A.物质激励
B.目标激励
C.需求激励
D.领导行为激励
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第6题
关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
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第7题
按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为（)。
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第8题
为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（)。
A.目标激励
B.荣誉激励
C.任务激励
D.物质利益激励
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第9题
差异化战略的实现方式（)
A.使无形服务有形化
B.标准产品定制化
C.降低顾客感知风险
D.关注员工培训和激励
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第10题
当有员工表现优异时，管理者需要及时激励鼓励先进并且将其树立为榜样带动其他员工。哪种方式效
果最好，员工最喜欢？
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第11题
公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（)
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