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行为安全管理KPI指标个人防护装备问题/总观察量不高于()

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第1题
以下属于行为安全观察与沟通内容的有()。

A.员工的反应

B.员工的位置

C.个人防护装备

D.人体工效学

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第2题
在绩效管理的指标设计时,采用KPI方法追求指标的()容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第3题
按作业性质的特殊要求焊工应全套使用个人安全防护装备。()
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第4题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式,容易导致以下哪些问题?()

A.肥瘦田不均

B.冲刺新增指标,导致清洗存量用户收入

C.无法突破员工收入天花板

D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃

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第5题
安全观察与沟通内容包括()。

A.个人的防护装备

B.人体工效学

C.工具和设备

D.人员的反应

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第6题
安全观察与沟通的内容是()。

A.人员的反应、人员的位置、程序、姿势。

B.人员的位置、个人防护装备、程序、整洁。

C.人员的反应、程序、整洁、违章。

D.工器具和设备、个人防护装备、姿势、人体工效学。

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第7题
新能源汽车灭火救援时处置过程中不得随意脱卸防护装备,必须持续做好个人安全防护,防止吸入电池电解液蒸汽中毒。()
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第8题
安全观察和沟通观察的七项内容是:员工的反应、员工的位置、个人防护装备、工具和设备、程序、人体工效学、整洁。()
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第9题
参加森林火灾扑救指战员,应着森林灭火专用防护服、头盔、鞋、披肩等个人防护装备,做好个人安全防护。()、后勤保障及政工宣传等人员分别佩戴相应的标识,做到规范统一。

A.指挥员

B.安全员

C.供水员

D.医护人员

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第10题
以下不属于安全工程师管理职责的是()

A.审核安全防护设施拆除申请

B.监督安全防护设施的移交、消防设施的布设和个体防护装备的使用

C.参加各类验收工作

D.个体防护装备质量证明文件资料的收集

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第11题
安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等,均属于事故发生原因中的()。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.以上均不属于

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