以下关于休假/请假时限说法正确的有()
A.员工休假/请假1-3个工作日(含),须提前1-3个工作日(含)提交请假申请
B.员工休假/请假超过4个工作日(含),须提前5—30天(含)提交请假申请,并完成工作交接
C.婚假、产假、陪产假须提前30天提交请假申请
A、员工休假/请假1-3个工作日(含),须提前1-3个工作日(含)提交请假申请
A.员工休假/请假1-3个工作日(含),须提前1-3个工作日(含)提交请假申请
B.员工休假/请假超过4个工作日(含),须提前5—30天(含)提交请假申请,并完成工作交接
C.婚假、产假、陪产假须提前30天提交请假申请
A、员工休假/请假1-3个工作日(含),须提前1-3个工作日(含)提交请假申请
A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求,严禁先假后请
C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据
B.公司有权安排员工调休,但员工拒绝休假,视为员工自动放弃该调休假权限,公司只支付其正常工作期间的工资收入
C.员工无加班产生加班工时,亦可安排调休
D.事假不计任何薪资,但包含基本工资
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究
B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况
A.员工进出大仓需要穿戴马甲,在员工通道进出
B.大仓内大部分区域是不允许吸烟的,但是在卫生间可以吸烟
C.员工因事或病需要请假时,要及时向部门负责人申请,得到允许后方可休假
D.上班期间不饮酒,不寻衅滋事
A.病假、事假最小单位为0.5天
B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》
C.因紧急情况确实无法提前请假者,先休假,在返岗后办理请假手续
D.因紧急情况确实无法提前请假者,须以电话形式告知上级领导,获得批准后方可休假
A.病假可以先休假,等病愈后再补手续
B.两天以内的病假可以先口头或邮件请假,假后三天内补办请假手续
C.三天(含)到五天(含)的请假,须填写请假单并于假后提供医保定点医院的诊断证明书
D.五天以上的病假应提供医保定点三级甲等医院的诊断证明书
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④