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[单选题]

让入托新生快速适应的20招讲师是哪位()

A.殷辉老师

B.窦昆老师

C.王丽君老师

D.邹霞老师

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C、王丽君老师

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第1题
每学年开始之际,新生入托入园后的关键工作是让儿童逐步适应托幼机构集体生活。()
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第2题
模拟培训在危重孕产妇救治中的必要性有()

A.借助医学模拟培训的真实场景,设置常见案例教学,让不同层次的医务人员反复演练

B.加强协调沟通

C.能快速有效地掌握危重孕产妇及危重新生儿的救治

D.是产科及新生儿科临床继续医学教育的关键

E.以上都是

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第3题
作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

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第4题
让世界充满爱这门课的讲师是谁()

A.赵凤娟

B.李正友

C.刘晶晶

D.郑宪莲

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第5题
对于本节课程内容,讲师能够用通俗易懂的方式让员工理解()

A.10分

B.8分

C.6分

D.6分以下

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第6题
大学新生的心理适应策略有()

A.重新进行角色定位,树立目标

B.悦纳自我

C.合理表达自己的感受

D.学会人际交往

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第7题
大一新生可能存在的学习困惑包括哪些()

A.学习适应问题

B.学习方式转变问题

C.学习难度问题

D.学习压力问题

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第8题
讲师在培训中扮演的角色有哪些()

A.结合自己的经验讲解知识点,并帮助学员快速运用到工作中

B.设计更多的讨论与互通环节,打造体验式培养(鼓励参与)

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第9题
茂盛的野草长在古原上的野草多么茂盛,每年枯萎又每年新生。这让人想到了的诗句是()
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第10题
让员工当老师的好处有哪些()

A.大大降低了企业的培训成本

B.内部讲师的资历优势

C.有利于创建学习型组织

D.企业文化和经验传承升华的表现

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第11题
站在舞台中间效果()

A.这对显示讲师对学员的兴趣以及使学员主动发言时很有效的方法

B.当讲师站在此位置时,他就比较容易能够控制和激励学员

C.可让讲课富有变化性,但要注意移动频率不宜太频繁,否则学员的目光会随之移动,分散学员注意力

D.可以让学员转移视线,冷却最兴奋的言谈,让学员间有相互讨论的机会

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