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[判断题]

单位是否需要定期为在岗员工提供个人使用的职业病防护用品(如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞)()

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第1题
下列行为中,应当征收增值税的是()。

A.境外单位向境内个人出租完全在境外使用的有形动产

B.纳税人无偿为其他单位员工提供服务

C.纳税人为本单位员工提供服务

D.单位聘用的员工为本单位提供取得工资的服务

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第2题
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,不征收增值税的有( )。
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,不征收增值税的有()。

A.单位员工将自有房屋出租给本单位

B.境外单位向境内单位出租完全在境外使用的机器设备

C.单位为聘用的员工提供班车接送服务

D.单位向个人无偿转让不动产

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第3题
对于员工个人来说,在工作中受到激励的程度高低主要取决于()。

A.良好的业绩得到的货币奖励

B.自身的需要是否能够得到满足

C.企业提供的工作条件

D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩

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第4题
工厂产品的需求量增加时工厂花费在安全预防和机械维护上的资金也会相应地增加。因此,可以推断“当工厂产品的需求量增加时,所有员工在岗事故的总数量应该降低”。那么当工厂的产品需求量较大时,以下哪一项表述会最大程度地削弱上述推断的正确性()?

A.工厂为满足增长的订单购买了昂贵的新一代自动化机器,替代了需要人力操作的部分环节

B.工厂雇佣的新员工进行安全培训需要较长的周期

C.工厂为出现在岗事故最少的部门提供一份安全奖金

D.忙碌时,员工可能会不完全按照安全规章工作

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第5题
单位防火巡查的内容应当包括()。

A.消防安全重点部位的人员在岗情况

B.消防设施、器材和消防安全标识是否在位、完整

C.员工消防知识掌握情况

D.用火、用电有无违章情况

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第6题
管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:a.编制人力资源计划b.判断组织员工是否称

管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:

a.编制人力资源计划

b.判断组织员工是否称职

c.预测将来的人事需要

d.决定将要提升的员工

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第7题
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用()和个人使用的职业病防护用品。

A.职业病防护设备

B.职业病防护设施

C.职业病防护装备

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第8题
移动展业智学堂提供成长计划时,平台通过什么标准为在岗员工提供对应的学习内容()。

A.人际关系

B.工资水平

C.岗位序列

D.性格特征

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第9题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。()
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第10题
人力资源管理视每一位员工为独立的个体,并提供服务和计划,以满足个体的需要,这体现的是()。

A.个人导向

B.行动导向

C.全球导向

D.未来导向

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第11题
以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()。

A.组织分析

B.任务分析

C.个人分析

D.目标分析

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