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[单选题]

要求不同层次的护理人员按照护理部制定的培训目标和计划完成当年的学分及“三基”考核合格成绩。每年“三基”培训时间()

A.≥15学时

B.≥10学时

C.≥20学时

D.≥25学时

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A、≥15学时

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第1题
对于生物性危害因素的防护工作,护士长的以下做法不妥的是()

A.制定相应的防护管理办法,如一次性注射器毁形管理办法

B.对其进行职业防护知识的岗前培训,以提高职业防护意识

C.要求护理人员每次工作完毕应严格按照六步法立即洗手

D.在脱下工作服或手套后不必马上洗手

E.让科室护士树立职业安全管理理念

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第2题
医疗机构要制定医院感染预防与控制培训计划,采取不同形式,分期分批分层次, 对全体工作人员进行规范化专项培训,要求培训率达到()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第3题
全体护士、护理人员必须服从()紧急人员调动的统一安排

A.护理部

B.医务处

C.院办

D.党办

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第4题
()负责全院范围内护理人员的紧急调配

A.护理部

B.医务处

C.院办

D.党办

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第5题
护理部工作制度的目的是()

A.完善规章制度

B.评价运行效果

C.规范护理部护理人员员的工作范畴

D.提高护理质量

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第6题
对高警示药,防外渗药物及抗生素皮试结果均按要求加盖护理部统一制定的警示标识章()
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第7题
参加护理部季度考试护理人员()

A.新入职的护士

B.转岗护士

C.考核期护士

D.抽考人员

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第8题
「护理部与人事部配合,对()、()、()护理人员等比例进行适当调整,每年对各级护理人员的晋升数量要有计划地进行

A.副高级

B.高级

C.中级

D.初级

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第9题
科室护士长和护士要有全院一盘棋的观念,当某病区由于疾病、意外、紧急状态、批量抽调等造成护理人员严重不足时,需要补充病区护理人员。科室可以拒绝护理部的调配()
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第10题
按照培训内容的不同,可将培训分为()

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

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第11题
护理部建立各类护理人员个人技术档案,资料包括()

A.执业证书

B.资格证书

C.文凭复印件

D.培训资料

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