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[多选题]

《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,在抵债资产接收、保管过程中,有下列行为之一的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分:()。

A.接收不符合接收条件的抵债资产的

B.调查不尽职,遗漏有关抵债资产的重大信息,导致接收后无法处置或造成较大损失的

C.没有定价依据或履行定价程序,以明显高于市场价格接收抵债资产的

D.处置不良资产不公开、不透明,或泄露处置底价,或以明显低于市场价格处置不良资产的

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第1题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的经济处罚包括:()。

A.罚款

B.停发岗位津贴

C.扣发绩效工资

D.赔偿经济损失等

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第2题
未严格执行信访突发事件应急预案,造成严重社会影响的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人记大过至撤职处分。()
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第3题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》对有关责任人处理应遵循的原则:()。

A.事实清楚,证据确凿

B.责任明晰,定性准确

C.依据充分,处理适当

D.手续完备,程序合法

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第4题
信用社员工从事或参与经商、办企业的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人()处分。

A.撤职

B.开除

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第5题
某单位未按规定上报安全防范设施故障或未及时维修更换的,情节严重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人警告处分。()
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第6题
违反员工行为准则规定,利用职务之便,索要礼品,情节严重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予直接责任人()处分。

A.警告至记过

B.警告至记大过

C.警告至降级

D.降级至开除

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第7题
违规泄露押运时间、路线、金额、地点、车型车号等信息,情节较重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.警告至记大过

C.记过至撤职

D.记大过至开除

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第8题
对于请示事项,领导人员不答复或不及时答复并对工作造成不良影响的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分。()
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第9题
员工招聘录用工作中,未按规定及时签订劳动合同或岗位协议,情节较重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人()处分。

A.记过至降级

B.记大过或降级

C.撤职或留用察看

D.降级至开除

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第10题
由于审计人员失职,在审计方案规定的抽样范围内应发现而未发现存在的问题,导致发生重大经营风险的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人警告处分。()
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第11题
故意以现金方式处理转账账务,掩盖真实资金来源及流向,情节严重或造成严重后果的,按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,给予有

关责任人()处分。

A.警告

B.警告或记过

C.记过至撤职

D.记大过至开除

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