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[判断题]
特殊结业申请的纸质审批流程为岗前班主任-中支培训部经理-分公司业务员训练室经理-分公司培训部经理-分公司分管总（）
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是
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A.纸质版/拓展部门负责人
B.OA/拓展部门负责人
C.纸质版/拓展业务人员
D.OA/拓展业务人员
A.费用报销申请流程->BPM费用报销申请->纸质资料审批签字->付款->流程结束
B.费用报销申请流程->纸质资料审批签字->BPM费用报销申请->付款->流程结束
C.PM费用报销申请->费用报销申请流程->纸质资料审批签字->付款->流程结束
D.费用报销申请流程->纸质资料审批签字->BPM费用报销申请->付款->流程结束
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.忘打卡/忘带卡情况的，员工本人须在一周工作时间内在OA上提交《签卡申请》流程并经相关权限负责人审批同意，员工需跟进流程归档
B.卡坏/考勤机故障/考勤系统故障情况的，员工本人须在当天发送邮件告知考勤员
C.针对个别外区无电脑者需填写《签卡申请》走纸质档流程审批的形式，须在三个工作日内提供扫描件至人力行政中心考勤员
A.加班申请需在确定加班前两个工作日在OA提交《加班申请》，得到本部门负责人流程审批后方可生效
B.对于紧急加班或临时加班，可以在加班结束后的两个工作日内提交流程，归档后方可生效
C.针对个别外区无电脑者，须集中填写《加班申请》在一周内将扫描件发送考勤员，纸质档审批件需要在加班当月月底前邮寄至人力行政中心考勤员归档
D.如未按照以上规定提交《加班申请》则公司有权认定加班无效
A.城市公司总经理
B.区域营销总经理
C.区域总裁
D.集团总裁
