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第2题
企业技能型绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责()等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。
A.审核绩效管理的政策和制度
B.绩效计划与激励计划
C.绩效评价结果与激励实施方案
D.绩效评价与激励管理报告
第4题
企业应根据安全生产标准化（)和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行完善，持续改进，不断提高安全绩效。
A.管理信息
B.检查结果
C.评定结果
D.规章制度
第6题
确定抽样的批次、等级和数量应遵循原则是（)。
A.根据上等、中等和下低等烟叶的实际库存数量合理确定上等、中等和下低等级烟叶抽查比例，一般为4：5：1，抽查等级一般为库存量较大的等级
B.烟叶等级质量检查组成员应在现场监督抽样全过程，并监护抽取样品到受检场地
C.每个等级抽查数量100件以下的，随机抽取5件，超过100件随机抽取10件
D.从抽取的所有样件中，按五点抽样法(四个角和中间)每点随机抽取2把作为检验样品
第7题
对标提升行动前期除了重点建设成熟的长效机制之外，还要抓好对标队伍建设，以便高效协同推进企业绩效和竞争力快速大幅提升，并且使对标成为员工的潜在意识和习惯。这些队伍有（)
A.率队赶超(创一流)的中高管队伍
B.统筹挖潜(创一流)的统筹管理队伍
C.项目挖潜(指标创一流)的核心骨干队伍
D.岗位创标(缔造一流标准)基层员工队伍
第8题
下列关于制造费用的归集与分配的表述中正确的有（）
A.制造费用的分配方法一经确定，不应任意变更
B.制造费用一般应先分配辅助生产的制造费用，然后再分配基本生产的制造费用
C.制造费用分配方法很多，企业可以自行决定，任意变更
D.制造费用应当按车间分别进行，不应将各车间的制造费用汇总，在企业范围内统一分配
