首页 > 财会类考试> 国际内审师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

属于激励的非物质手段的是()

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策,共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

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第1题
()是提高职工安全技术素质的主要手段。

A. 管理

B. 装备

C. 培训

D. 物质激励

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第2题
按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为()。

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.工作激励

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第3题
交互式电子白板的硬技术指运用各种物质手段以达到一定社会目的的知识、技能和方法等A. 正确B.

A.A. 正确

B.B. 错误

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第4题
营销技能不足,自我激励不够属于()

A.业务压力

B.外部因素影响

C.自身问题

D.公司政策影响

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第5题
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第6题
以下属于真实盈余管理的手段是()

A.固定资产折旧年限的变更

B.坏账准备计提的会计政策变更

C.存货跌价准备计提的会计政策变更

D.非流动资产的处置时点的改变

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第7题
按照培训内容的不同,可将培训分为()

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

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第8题
下列合同条款属于无效条款的是()A.约定因非重大过失造成对方财产损失免责的条款B.以胁迫手段使对

下列合同条款属于无效条款的是()

A.约定因非重大过失造成对方财产损失免责的条款

B.以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的条款

C.格式合同中排除对方主要权利的条款

D.无处分权的人处分他人财产的条款

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第9题
企业最基本的激励手段是()

A.生产目标激励

B.物质利益激励

C.企业目标激励

D.环境目标激励

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第10题
在组织中处理和协调人际关系的能力、激励成员积极性和创造性的能力、正确指导组织成员开展工作的能力是管理的()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第11题
物质需要是人类进行一切活动的基础,因此,薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险
公司的每一位成员来说,薪酬激励都是最有效的激励手段。()

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