题目内容
（请给出正确答案）
A.应征者在过往工作和经验中，是否展现了与目标职位相匹配的关键行为
B.应征者是否行之有效地应用了目标职位所需的知识经验
C.应征者是否能承诺自己有能力胜任工作
D.对目标工作的工作内容及组织的价值观和运营方式的满意程度
答案
ABD
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A.应对最疑难的内容进行阐述
B.须以学科问题为导向，團绕研究目标，从不同方面及层次展开实龄研究，以责得研究目标的实现
C.可以分项列出关键的细目，并将细节叙述清楚
D.各研究内容之间应有内在联系，并有学术上的逻辑关系
A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
A.理财目标的设定要切合实际，角度宽松
B.教育规划缺乏时间弹性，应提前规划
C.充分利用定期定额计划来实现子女教育基金的准备
D.投资时注意以稳健投资为主，不宜太冒风险
A.图像分类
B.目标检测
C.语义分割
D.目标跟踪
A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的缺乏，并加以培训
D.其他各项均不是
A.商业银行的一种自律行为，是商业银行为完成既定的工作目标和防范风险，对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动，进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序
B.商业银行股东大会、监事会、董事会和高级管理层参与的，通过制定和实施系统化的制度，流程和方法，实现控制目标的内部控制治理和组织架构
C.商业银行为实现管理目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制
D.商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制
