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[单选题]
根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。
A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的缺乏，并加以培训
D.其他各项均不是
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A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的缺乏，并加以培训
D.其他各项均不是
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A.绩效管理注重年初和年底的沟通
B.绩效管理高度重视和强调绩效结果，不在意达成绩效目标的行为和过程
C.绩效管理注重绩效改进，而不是绩效评价
D.绩效管理中的“绩效”指的是年度个人绩效
A.全面生产维护主要强调对于预防性维护计划的使用
B.维护计划和目标以及形成文件的措施计划应定期评审
C.对于未达到目标时要采取纠正措施
D.要形成维护目标，维护目标的绩效应作为管理评审的输入
A.愿望导向
B.结果导向
C.需要导向
D.过程导向
A.从管理需求入手，定位组织责任，设计价值指标和维度
B.根据组织和指标的设计，决定如何对指标进行分析和改进
C.完善全面预算和绩效管理体系
D.对管理决策和公司战略的支持
