企业文化的主要内容有()以及企业目标、企业作风、企业礼俗、企业职工科学文化素质和职业技能、企业职工职业道德、企业形象等。
A.企业环境
B. 企业规章制度
C. 企业价值观
D.企业经营之道
A.企业环境
B. 企业规章制度
C. 企业价值观
D.企业经营之道
A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效
B.计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险
C.制定安全技术标准
D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩
E.促进企业内员工的交流
A.企业文化
B.企业资源
C.企业目标
D.企业战略
中国移动企业文化理念体系由()三部分构成。
A.核心价值观、使命、愿景
B.企业定位
C.企业服务理念
D.企业精神
A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。
C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.宣传活动
B.文化宣传工作构建共同的价值观和目标方向是团队存在的基础条件
C.宣传企业文化有利于落实管理者的政令和理念 企业追求经济效益最大化,保险中介不需要企业文化
D.加强企业文化宣传有利于塑造保险中介行业良好的外部形象
对于能源基准,下列说法错误的是()。
A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据
B.能源基准是企业能源管理活动的基础目标、是底线,或起始点
C.能源基准是量化的
D.主要用于自身跨期比较,进而在适宜的方面确定和评价能源目标、指标,评估能源绩效
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化