与个人任职有关的下列收入,可按全年一次性奖金计算个人所得税的有()。
A.年终加薪收入
B.实行年薪制而兑现的年薪收入
C.实行绩效工资办法兑现的绩效工资收入
D.提前退休而取得的一次性补贴收入
E.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
A.年终加薪收入
B.实行年薪制而兑现的年薪收入
C.实行绩效工资办法兑现的绩效工资收入
D.提前退休而取得的一次性补贴收入
E.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
A.实行绩效工资办法兑现的绩效工资收入
B.实行年薪制而兑现的年薪收入
C.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
D.提前退休而取得的一次性补贴收入
E.年终加薪收入
A.个人既有全年一次性奖金又有半年奖的,半年奖可并入全年一次性奖金计税
B.个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分,应并入全年一次性奖金计税
C.在一个纳税年度内,同一纳税人年终奖不并入综合所得的计税办法只允许采用一次
D.纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月的工资所得纳税,并以该数额确定税率和速算扣除数
E.实行年薪制企业发放的年终双薪,可按全年一次性奖金纳税
A.离职、退休人员需要申报全年奖,可在人员信息采集中添加或修改人员,人员状态选正常,任职受雇从业类型选雇员,入职和离职日期据实填写
B.若离职人员没有工资,工资薪金报表填写零(社保公积金也填写0),然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可
C.合并当月工资薪金,填写【正常工资薪金所得】报表,若离职人员没有工资,则收入录入全年奖收入即可
D.年度终了后,若税款有变动的,可以进行汇算清缴
A.4800
B.6000
C.5200
D.3360
A.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金,适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法
B.如果不是这两类单位,则需要并入正常工资薪金进行申报,具体步骤可参考:员工中途离职,之后月份发放收入,个税软件如何操作
C.如果不是绩效和年薪制单位,适用于全年奖申报
A.因小汽车被盗取得保险赔款10000元应缴纳个人所得税
B.因小汽车被盗取得保险赔款10000元不缴纳个人所得税
C.取得单张有奖发票奖金所得600元不缴纳个人所得税
D.取得单张有奖发票奖金所得600元应缴纳个人所得税
A.收入在当地上一年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所的税
B.收入在当地上一年职工水平工资三倍数额以上的部分,免征个人所得税
C.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险、失业保险、可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时扣除
D.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得一次性安置费收入,免征个人所得税