题目内容
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[单选题]
行为样组的客观的和标准化的测量，这是对以下哪个人事测评方法的界定？（)
A.心理测验
B.公文筐练习
C.分析练习
D.找寻事实和决策练习
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C.分析练习
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对文中的“蝴蝶效应”解释最准确的一项是()
A.这是对客观世界在特定情况下存在预想不到的无序现象的一种形象化的说明。
B.这是对“差之毫厘，谬之千里”这一哲理的生动阐释。
C.这是自然界中由小事物引发大灾难的一种有趣的现象。
D.这是世界上的确存在“混沌”现象的一个有力的例证。
对文中的“蝴蝶效应”解释最准确的一项是 ()
A.这是对客观世界在特定情况下存在预想不到的无序现象的一种形象化的说明。
B.这是对“差之毫厘，谬之千里”这一哲理的生动阐释。
C.这是自然界中由小事物弓}发大灾难的一种有趣的现象。
D.这是世界上的确存在“混沌”现象的一个有力的例证。
A.标准化对象的本质属性必须是共同和重复使用的
B.准确度：指以最小的差异重复测定一个个体的能力
C.精确度：指测定值和“真值”相同的程度，即以尽可能的程度使所测值代表真实值的能力
D.真值：又叫真实值，是最能反映被测个体体格的值
