首页 > 职业技能鉴定> 化学危险品
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳务派遣用工单位可不履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳务派遣用工单位可不履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务…”相关的问题
第1题
《职业病防治法》适用于()

A.企业单位

B.事业单位

C.个体经营户

D.劳务派遣用工单位

点击查看答案
第2题
关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

点击查看答案
第3题
劳务派遣单位未在用工所在地参保,用工单位未履行督促义务,或劳务派遣单位不具备在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续条件,用工单位未代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续、缴纳社会保险费,导致被派遣劳动者无法享受社会保险待遇的,劳务派遣单位与用工单位可能承担连带责任()
点击查看答案
第4题
下列哪些事项是劳务派遣时用工单位应当履行的义务?( )

A.支付加班费

B.进行工作岗位所必须的培训

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.连续用工的,实行正常的工资调整机制

点击查看答案
第5题
生产经营单位使用劳动派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生 产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位 主张安全生产的权利()
点击查看答案
第6题
以下有关属地化管理正确的有()

A.属地即工作管辖范围

B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,原则上按照劳动合同履行地的有关规定执行

C.对跨社会保险统筹地区进行劳务派遣的员工,劳务派遣公司应在用工单位所在地的社保机构缴纳社会保险

D.属地管理易导致管理界限模糊

点击查看答案
第7题
根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》(发改委令第28号)第二十四条规定,()应当履行劳务分包安全管理责任,将劳务派遣人员、临时用工人员纳入其安全管理体系,落实安全措施,加强作业现场管理和控制。

A.专业分包单位

B.项目监理机构

C.建设单位

D.施工单位

点击查看答案
第8题
下列关于劳动仲裁的参加人说法中,错误的有()。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人

B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

点击查看答案
第9题
公司劳务派遣用工采用非计划管理的方式,履行按需申报、审批程序。()
点击查看答案
第10题
下列说法中正确的是()

A.在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务派遣的用工单位为当事人

B.营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的,以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人

C.在诉讼中,未依法登记领取营业执照的个人合伙的全体合伙人为共同诉讼人

D.当事人之问的纠纷经人民调解委员会调解达成协议后,一方当事人不履行调解协议,另一方当事人向人民法院提起诉讼的,调解委员会和对方当事人为共同被告

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改