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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同并报政府人力资源社会保障部门办理()手续。

A.人事聘用和岗位聘任

B.人事任用和岗位核准

C.人事聘用或岗位聘任

D.人事任用或岗位核准

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第1题
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。()
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第2题

企业成立于2016年,2020年在编人员100人,工资总额1000万;另有签订1年劳动合同的临聘人员20人,工资总额120万,其中1人为残疾人,但未在残疾人联合会进行备案;该企业还在6-9月聘用季节性用工12人,工资总额24万。请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。(单位元)

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第3题
企业成立于2016年,2020年在编人员100人,工资总额1000万;另有签订1年劳动合同的临聘人员20人,
工资总额120万,其中1人为残疾人,但未在残疾人联合会进行备案;该企业还在6-9月聘用季节性用工12人,工资总额24万。请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

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第4题
事业单位工作人员提前20日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约
定的除外。()

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第5题
关于聘用合同的订立,下列说法正确的是:()

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月

C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月

D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同

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第6题
下列选项中属于事业单位公开招聘工作人员的程序有()

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试考察

D.订立聘用合同,办理聘用手续

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第7题
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.15,30

B. 20,45

C.30,60

D. 20,30

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第8题
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()

A.6个月

B. 3个月

C. 9个月

D. 12个月

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第9题
2016年修订的《中国科学院章程》规定,中国科学院实行()的用人制度,面向国内外公开招聘人才并择优录用,实行合同管理。

A.项目聘用

B.岗位聘任

C.单位聘用

D.岗位聘任、项目聘用与流动人员相结合

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第10题
事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核()。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第11题
国家对公务员实行的管理是()。

A.实行公务员职位分类制度

B.不需签订聘用合同

C.按人设岗

D.严格聘任,不需考评

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