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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略性人力资源管理于()产生,是相对于人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态

A.​20世纪80年代

B.20世纪60年代

C.18世纪60年代

D.18世纪20年代​

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A、​20世纪80年代

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第1题
下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第2题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第3题
战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第4题
人力资源管理主要经历了()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.​战略性人力资源管理

D.人事资源管理

E.资源管理

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第5题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第6题
战略性人力资源管理的核心要求是()

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第7题
战略性人力资源管理 名词解释

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第8题
战略性人力资源管理的实践特征包括().。

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

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第9题
战略性人力资源管理的主要流程与步骤是什么?

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第10题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第11题
通过制订远期人力资源规划和人力资源战略,来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为()。

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

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