下列关于面试分类的说法错误的是()
A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C.一对多也叫群面,集体面试
D.多对一指的是无领导小组讨论
A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C.一对多也叫群面,集体面试
D.多对一指的是无领导小组讨论
A.金融负债不得重分类为权益工具
B.金融负债之间不得重分类
C.金融资产重分类仅限于债权类投资
D.金融资产中权益工具投资不得重分类
在Excel2003中,关于分类汇总,下列说法错误的是()。
A.分类汇总是把数据清单中的数据分门别类的进行统计处理
B.数据清单中必须包含带的标题的列
C.数据清单必须先对要分类汇总的列排序
D.分类汇总可进行的计算只有求和操作
A.Error类错误是经常发生的错误,必须进行处理
B.Exception类是所有异常类的父类
C.运行时异常包括RuntimeException及其所有子类
D.非运行时异常包括RuntimeException及其所有子类
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
A.各基分类器之间有较强依赖,不可以进行并行训练
B.最著名的算法之一是基于决策树基分类器的随机森林
C.当训练样本数量较少时,子集之间可能有重叠
D.为了让基分类器之间互相独立,需要将训练集分为若干子集
A.毒性中药品种在专门的橱窗陈列
B.按剂量,用途及储存要求分类陈列
C.外用药与其他药品分开摆放
D.拆零药品集中存放于拆零专柜或专区