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突发重大事件由护理部从全院护士中调配()

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第1题
伤员在10人以上,日间由护理部从全院抽调()护士增援

A.3-5人

B.5-10人

C.6-10人

D.10-15人

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第2题
夜间、节假日突发重大事件的第一梯队护理应急人员是()

A.护士长总值班

B.护理各单元备班

C.护理应急小组(待应急小组成员到岗后各单元备班方可撤离)

D.全院护士长

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第3题
响应级别启动应急预案错误的是()

A.三级响应:启动当事单元应急备班、必要时启动突发重大事件护理应急第一梯队,具体支援人数视事件性质定

B.二级响应:启动当事单元应急备班、突发重大事件护理应急第一梯队,必要时启动第二梯队

C.二级响应:启动当事单元应急备班、突发重大事件护理应急第一梯队、第二梯队

D.一级响应:启动当事单元应急备班、突发重大事件护理应急梯队、第二梯队,必要时全院积极抢救

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第4题
护理人力资源领导小组的工作职责()

A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配

B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作

C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作

D.负责其他工作需要的护理人员调配

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第5题
急诊护士在突发公共卫生事件处理中的作用包括()

A.制定突发公共卫生事件的护理应急预案和流程

B.组织培训和演练

C.患者的转运

D.紧急情况下护理人力资源应急调配

E.患者的抢救工作

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第6题
护理部门的医院感染管理职责与落实包括()

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时,根据需要进行护士人力调配

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第7题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第8题
临床科室护理例会,由临床科室护士长主持,()参加

A.全院护士

B.全科护士

C.全体护士

D.护理组长

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第9题
突发重大事件护士权责:评估事件情况,及时上报护士长或(和)夜值班护士长()
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第10题
科室护士长和护士要有全院一盘棋的观念,当某病区由于疾病、意外、紧急状态、批量抽调等造成护理人员严重不足时,需要补充病区护理人员。科室可以拒绝护理部的调配()
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第11题
科室护理绩效分配遵从全院护理系统二次分配总体框架,在护理绩效软件中操作,绩效工资与以下()相关

A.岗位价值

B.护士年资系数和职称

C.荣誉积分

D.产出(工作量)

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