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[单选题]

店经理要针对员工不同的情绪状态和个性而采取适当的沟通方法,以下哪种是不合适的沟通办法()

A.直接指出问题所在,表达自己的态度和观点

B.旁敲侧击,暗示员工

C.转移注意,在谈笑之中让员工明白你的意思

D.针锋相对,直指痛点

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D、针锋相对,直指痛点

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更多“店经理要针对员工不同的情绪状态和个性而采取适当的沟通方法,以…”相关的问题
第1题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第2题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人做好客源盘点()

A.定期进行新人客源盘点述职

B.根据新人客户情况提供维护建议

C.全部交付新人

D.把新人的客源拿过来自己管理

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第3题
店经理张名又告诉小王,带看后要引客户回店,以下说法恰当的是()

A.天气热,喝杯水,看看其他的房源照片

B.回店给客户一些针对房子的专业意见

C.针对有意向的客户:再次寻找合适的房源

D.如客户不能回店时,与客户约定下次看房时间

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第4题
“职业枯竭”是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据定义,下列属于职业枯竭状态的是()

A.老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额

B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的情绪

C.刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕

D.在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都索然无味

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第5题
识别和理解自己及他人的情绪状态,并利用这些信息来解决问题和调节行为的能力称之为()。

A.情绪

B.个性

C.情商

D.智商

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第6题
采用时程分析法对消能减震结构体系进行分析时,体系的()和()是时间的函数,随着消能构件或消能装置处于不同的工作状态而变化。

A.刚度

B.质量

C.材料阻尼

D.结构阻尼

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第7题
罪犯劳动的法定性、规范性、纪律性以及奖惩的严明性和公正性有助于矫正罪犯的()

A.思想观念

B.情绪状态

C.意志品质

D.个性心理特征

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第8题
听力原文:人的情绪和生理机能有着直接的密切联系。近几年来,科学界又推出了“情绪商”的概念。不少知

听力原文: 人的情绪和生理机能有着直接的密切联系。近几年来,科学界又推出了“情绪商”的概念。不少知名心理学家认为,“情绪商”在人生成功的因素中占有80%左右的影响。

体育心理学研究证明,“情绪商”受科学的世界观、人生观和价值观的影响,而经常、主动、针对性地进行体育锻炼,是纠正心理缺陷、提高“情绪商”的有效心理训练方法。

优柔寡断的心理缺陷应选择乒乓球、网球、羽毛球、拳击、摩托车、跨栏、跳高、跳远、击剑、角力等体育活动。任何犹豫、徘徊都将延误良机,遭到失败,久练能帮助人增强果断的个性。

急躁易怒的心理缺陷应该多进行下棋、打太极拳、慢跑、长距离步行及游泳和骑自行车、射击等缓慢、持久的项目。这些体育项目能帮助人调节神经活动,增强自我控制能力,稳定情绪,使容易急躁、冲动的弱点得到克服。

孤独、怪僻的心理缺陷应该选择足球、篮球、排球以及接力跑、拔河等集体项目。坚持参加这些集体项目的锻炼,会帮助你慢慢地改变孤僻的习性,逐步适应与同伴的交往,并热爱集体。

40.问:什么可以改变“情绪商”?

41.问:如果想培养果断的个性,应该常做什么运动?

42.问:下列哪项运动比较适合冲动的人?

43.问:练习接力跑对人们有什么帮助?

(40)

A.体育锻炼

B.经常看书

C.娱乐活动

D.心理辅导

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第9题
对放射性污染的预防,要针对不同的污染物状态采取不同的措施,常用的方法主要有()等

A.稀释法

B.固化法

C.焚烧法

D.转移法

E.深埋法

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第10题
针对入职0-2周的新人,因为不用参与搏学考核,店经理不用带领他们学习搏学()
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第11题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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