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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组经理职级养老金月计提基数包括()

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

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D、新主管特别津贴

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第1题
什么职级的营销员可以享受公司养老金补贴()

A.业务主任含及以上职级

B.组经理含及以上职级

C.区域总及以上职级

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第2题
处经理责任津贴下面说法正确的是()

A.处经理责任津贴按直辖处月FYC分为3档

B.处经理责任津贴奖励基数最低档为2400元

C.处经理职级奖励基数最高档为3400元

D.优质四星主管星级人力系数为1

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第3题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第4题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第5题
职场裂变方案中组经理职级申报,持证人力(时点值) 人;验收月日均参会人力 人;季均有效人力 人()

A.50、30、26

B.40、30、26

C.60、30、40

D.60、40、40

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第6题
职级晋升奖包括()

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.培育主任奖

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第7题
主管系列养老金账户缴费计提基数为()

A.个人FYC

B.直辖团队核心管理委托报酬

C.直辖团队核心培育委托报酬

D.公司补扣款

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第8题
销售系列月养老金计提比例()

A.3%

B.5%

C.3.5%

D.4%

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第9题
与26号令性比,38号令对于城镇职工基本养老保险制度作了重大调整。以下对此认识不正确的是()A.扩
与26号令性比,38号令对于城镇职工基本养老保险制度作了重大调整。以下对此认识不正确的是()

A.扩大了覆盖范围

B.个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成

C.退休时的基础养老金月标准调整为以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%

D.个人账户养老金月标准调整为个人账户储存额除以120

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第10题
组织序列发展哪些职级()

A.见习组经理

B.组经理

C.部经理

D.总监

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第11题
下列关于连续健康说法正确的是()

A.连续健康是指季度内至少达成2次健康

B.连续健康计提要求季度末月在正式职级及以上职级

C.连续健康的计提最低档为绩优档

D.季度内任职正式.专务职级FYC单独核定.计算

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