A.违反公司规章制度被公司辞退者
B.本人原因中途离开公司的
C.新员工入职当月不参与评价
D.当月达到全勤,没有发生安全事故
A.已阅
B.同意
C.同意进入下一阶段试用期培养
D.无
A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000
B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年
C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正次月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次次月上公积金
B.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次次月上公积金
C.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次月上公积金
D.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正当月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次月上公积金
A.10;50;10
B.20;50;20
C.15;50;15
D.20;100
A.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职即可缴纳社保
B.销售中心专员岗职级人员,入职日期为16日至月底,次月上社保
C.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,当月上社保
D.销售中心专员岗职级人员,入职日期为1日至15日,次月上社保