题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从绩效目标制定原则讲，以下属于绩效目标的是（）
A.考勤达标
B.人员到岗及时率90%
C.岗位技能满足度
答案
B、人员到岗及时率90%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.考勤达标
B.人员到岗及时率90%
C.岗位技能满足度
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B、人员到岗及时率90%
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A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A.每月制定分选机验证组月度绩效目标
B.制定个人月度目标的分解
C.审核组内个人月度的绩效考核
D.每月对组内人员绩效进行总结
E.制定绩效提升措施持续改善
A.绩效计划由组织与员工共同协定的
B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务
C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程
D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程
A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度
B.制定的业绩目标的完成情况
C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况
D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益
A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
A.全面生产维护主要强调对于预防性维护计划的使用
B.维护计划和目标以及形成文件的措施计划应定期评审
C.对于未达到目标时要采取纠正措施
D.要形成维护目标，维护目标的绩效应作为管理评审的输入
