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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。

A.就业困难人员就业援助政策

B.创业和自谋职业人员政策

C.进城务工人员政策

D.计划生育政策

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第1题
客户档案资料的利用可以应用在哪些方面()

A.分类不同客户的特点与需求,对不同客户群体提供有针对性的营销对策

B.指导企业营销工作的改进

C.做好客户关系的维系

D.提高销售人员工作效率

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第2题
针对销售能力强、贡献度高,但有不规范经营行为的客户制定发展方案,主要目标是()。

A.指导其调整卷烟品牌、规格构成,提高经营结构

B.提供有针对性的管理和服务,使其规范经营

C.提供销售技巧指导,提高其经营能力

D.为客户提供更加优质的、全方位的服务

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第3题
2021年7月,国务院常务会审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),其中重点提到完善劳动报酬支付和休息制度,明确企业不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。该《意见》旨在()①坚持人民至上理念,实现共同富裕目标②尊重劳动者主体地位,实现体面劳动、全面发展③维护劳动者合法权益,提供有力政策保障④贯彻依法治国方略,推进法治政府建设

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第4题
在前厅服务工作中,“提供有针对性的服务”是指通过__与客人进行沟通
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第5题
饭店使用计算机建立、管理客史档案,可以在未来向客人提供有针对性的服务。()
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第6题
健康管理的概念描述错误的是()。

A.指以人们的健康需要为导向,通过对个体和群体健康状況以及各种健康危险因素的全面检测、分析、评估及预测

B.向人们提供有针对性的健康咨询和指导服务,通过制订相应的健康管理计划协调社会、组织和个人的行为

C.针对所有健康危险因素进行系统的干预和管

D.健康管理的主体是健康人群、亚健康人群以及慢性非传染性疾病早期或康复期人群

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第7题
在前厅服务工作中,总体来说,我们所说的“提供有针对性的服务”是指通过()与客人进行沟通。

A.体态

B.表情

C.肢体语言

D.环境语言

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第8题
​管理者在帮助员工实现其绩效目标的过程中,需要充分考虑下属自身的()的限制因素,提供有针对性的辅导方案

A.​特点

B.环境

C.个性

D.态度

E.语气

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第9题
在前厅服务工作中,饭店在日常营业的时候,我们所说的“提供有针对性的服务”是指通过()与客人进行沟通。

A.体态

B.表情

C.肢体语言

D.环境语言

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第10题
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系()
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