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[单选题]

一个刚毕业的大学生,进入职场后,处于员工发展的第几阶段()

A.能力低、意愿高的第一阶段

B.能力一般,意愿低的第二阶段

C.能力较高,意愿波动的第三阶段

D.能力高,意愿高的第四阶段

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A、能力低、意愿高的第一阶段

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第1题
一位健身教练正在评估在某个地段做生意的商业策略,该地段主要的居民是单身、刚毕业的大学生,这
位健身教练看准了在该地段附近的企业,希望通过他们来招揽新的顾客。应该锁定这些企业的哪些人群作为目标客户?()

A.经常光顾他们的顾客

B.帮助他们招聘的猎头公司

C.在这些企业里工作的员工

D.给他们供货的供应商

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第2题
五名大学生毕业后拟从事农业生产,他们将户口留在学校,然后在合肥城郊租地,创建了五个农场,他们可以创建一个合作社实现联合发展。()
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第3题
很多大学生毕业踏入社会走上职场一开始在自己的就业简历上都写的是期望的薪资待遇是八千以上、一万以下,从来就没有考虑过这个行业在这个社会上的平均薪酬水平,这种情况不属于下列哪些择业误区()?

A.一定要找到热门的职业

B.一定要找到稳定而体面的职业

C.一定找到要和所学专业对口的职业

D.一定要找到赚钱容易且快速的职业

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第4题
对于刚进入职场的初学者,领导者不应该()

A.密切监督

B.提供指示和要求

C.减少独立行事

D.赋予较大的自由度

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第5题
莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司
是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应D.莫大伟上班这一天刚好是节假日后的第一个工作日

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第6题
下面对“学校人”向“职业人”角色的转换,认识错误的是()。

A.对一个“职业人”来说,承担并履行职业责任是非常关键的。

B.“学校人”的主要任务,是努力吸取知识,掌握在职业生活中奋斗搏击的本领。

C.角色转换通过两步完成。第一步是学生时代要做好两种角色的定位区别,第二步是首次就业后要争取尽快完成角色转换。

D.毕业后初入职场,在面对琐碎,单调,重复的工作时,可以给自己的心情放个假。

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第7题
一个大时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是

A.大学刚毕业的求职者

B.工作不久的年轻职工

C.高中毕业前的学生

D.即将退休的老员工

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第8题
杨某是一名刚毕业的会计专业大学生,在A企业的财务部任出纳。他认为出纳无非就是款项的收
收付,总觉得自己被“大材小用”了,因此,他抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度,整天混日子。每次参加会计人员继续教育,也仅去签个名报个到,就托词离开了,没认真听过一次课。单位有人向他咨询有关财务会计制度的问题时,却经常是“一问三不知”。一天,受朋友之托,杨某还将本单位的客户名单私自提供给了朋友。

要求:针对杨某的表现,分析其违背了哪些会计职业道德的要求?分别说明理由。

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第9题
李华毕业后短短几年,先是做过小企业的高级管理人员,后进入大企业成为独立负责一个部门的管理者,称得上是管理领域的佼佼者。他最有可能是一位()

A.高成就需要者

B.高权力需要者

C.高社交需要者

D.高自我监控者

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第10题
某个大学生毕业后想找工作却未能找到工作,属于()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.季节性失业

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第11题
下列关于残疾大学生毕业后的就业选择,可行的是()。

A.要求政府为其分配工作

B.希望残联为其安排当公务员

C.报名参军

D.自主创业并向政府和残联申请提供帮助

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