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[多选题]

新员工入职第1天厨师长需要做什么()

A.例会新伙伴自我介绍,欢迎新伙伴,选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐,沟通,提前安排休息

C.培训企业文化,愿景,使命,价值观

D.培训岗位职责,当更流程

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例会新伙伴自我介绍欢迎新伙伴选师傅陪新伙伴吃员工餐沟通提前安排休息培训企业文化愿景使命价值观

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第1题
新员工入职第(),才可以在厨房吃早餐

A.5个工作日

B.6个工作日

C.7个工作日

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第2题
新员工入职什么时候申请工号()

A.3天天(包含第三天)

B.5天内(包含第5天)

C.9天内(包含第9天)

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第3题
新员工入职第几天下载钉钉()

A.3天内(包含第三天)

B.5天内(包含第5天)

C.10天内(包含第10天)

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第4题
新员工入职多长时间人资跟进率需要达到100%()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第5题
新员工入职需要进行业务轮岗,在项目业务前台交流学习不少于()

A.5

B.7

C.10

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第6题
在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。()
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第7题
企业何时需要开展心理培训()。

A.企业取得巨大业绩时

B.企业组织变革时

C.企业出现重大突发事件时

D.企业员工出现普遍性职业倦怠时

E.新员工入职时

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第8题
面对车间的新员工入职,你需要()

A.安排进行车间级安全培训

B.明确告知其岗位师傅以及日常的工作量

C.了解员工具体情况,提升员工归属感

D.因才施教

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第9题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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第10题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
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第11题
新员工入职时必须办理入职手续,建立员工()
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