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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

最低工资一般包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入（）

答案

是

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第1题

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第2题

（)是指组织的具体工作环境，包括工作的物理环境和非物理环境（组织气候)。

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织一般环境

D.组织特殊环境

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第3题

公务员基本工资包括职务工资和（）两项

A.津贴补贴

B.级别工资

C.加班工资

D.绩效工资

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第4题

工资总额包括（）

A.计时工资和计件工资

B.奖金和津贴、补贴

C.政策性假期工资

D.加班工资

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第5题

非工资性劳动收入包括（)等。

A.加班工资

B.农民实物收入

C.存款利息

D.专利收入

E.技术股分红

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第6题

简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

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第7题

员工基本工资+补款项（包括营业额奖励、加班工资等）与本店的保底工资相比，两者取其高；保底工资不涵盖个人扣款、罚款、社保费用等（）

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第8题

47薪酬管理范围包括工资（含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资）、福利等直接货币薪酬，以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬（）

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第9题

直接人工费用成本项目包括的内容主要有（)。

A.产品生产工人的时工资和计件工资

B.产品生产工人的奖金、漱贴和补贴

C.产品生产工人加班工资

D.产品生产工人非工作时间工资

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第10题

62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定（试行）中所指薪酬管理范围包括工资（含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资）、福利等直接货币薪酬，以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬（）

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