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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

通过背景调查,会更清楚应聘者的真实信息,背景调查应从以下哪些方面进行()

A.知识能力调查

B.学历背景调查

C.兴趣爱好调查

D.工作背景调查

E.身份背景调查

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第1题
不少公司对于应聘者都会开展背景调查,通过调查确认应聘者的信息是否真实准确。其中对应聘者的背景调查一般安排在面试之前进行。()
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第2题
通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征,以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是()。

A.简历筛选

B.员工测试

C.背景调查

D.体检

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第3题
普遍情况下,制定招聘简章时有以下几点应该特别引起注意,但哪一项除外?()

A.对于工作职位的条件和待遇,无论是好还是不好的方面,都应对应聘者作真实的介绍

B.要合理确定招聘条件

C.招聘简章的语言必须简介清楚,还要留有余地

D.要求有博士学位

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第4题
以下客户经理未做到尽职调查的是:()

A.未对授信申请人及保证人资信状况、偿债能力进行尽职调查的

B.未按规定核实抵押物、质物、质押权利及保证人情况,造成担保合同无效或保证人、抵(质)押物、质押权利不具备担保条件的

C.未核实票据承兑、贴现业务或信用证的真实贸易背景的

D.调查报告失实的

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第5题
对循环滚动、密集申请签发的不得审批通过,对没有真实贸易背景的签发申请要特别审核,防止客户套取信贷资金。()
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第6题
内外贸融易通项下,客户部门对背对背信用证业务的调查内容包括()。
内外贸融易通项下,客户部门对背对背信用证业务的调查内容包括()。

A.贸易背景真实,贸易方式正常

B.子证金额不高于母证应收账款净额

C.子证预计付款日与母证预计收款日是否匹配

D.开立信用证需客户部门履行的职责

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第7题
BGL账户金融类交易核准时,检查业务背景是否真实、经办柜员业务操作是否合规、是否履行必要的审批手续、交易码选择是否准确、交易信息是否填列完整。()
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第8题

沟通更注重信息的()和()。

A.反馈

B.互动

C.准确

D.真实

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第9题
简历筛选的主要内容是:()。

A.应聘者对企业的了解情况

B.应聘者工资要求

C.应聘者的家庭背景

D.基本的任职条件

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第10题
()是核实申请表信息的真实性和逻辑性,确认客户申请卡片的真实意愿。

A.身份调查

B.选择性调查

C.安全调查

D.外部调查

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第11题
下列做法得体的是()

A.用善意的谎言欺骗老人病情会好转

B.让家属避而不谈死亡话题

C.将音响调大,让老人听得更记清楚

D.对老人进行死亡教育:准备死亡、面对死亡、接受死亡

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