A.员工的努力程度是否与奖金相关
B.奖励对员工是否有吸引力
C.福利是否是固定不变的
D.获得奖金所需的任务量是否是员工通过努力可以达到的
A.外籍个人按合理标准取得的境内出差补贴
B.保险营销员佣金中的劳务报酬部分
C.个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金
D.个人转让自用达5年以上并且是唯一的家庭居住用房
E.拍卖文字作品手稿原件取得的收入
煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的,应给予最先举报人1000元至()的奖励。
A.2万元
B.1万元
C.3万元
A.停用
B.处罚
C.奖励
D.责令改正
A.员工提供改进建议的现实机制是否到位
B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认
C.举报、投诉制度
D.奖励包括物质奖励及精神奖励
A.员工提供改进建议的现实机制是否到位
B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认
C.举报投诉制度
D.奖励包括物质奖励及精神奖励