题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当日岗位能力提升培训课件最晚发送时间是（）

A.培训当日的17：00

B.培训次日8：00

C.培训次日12：00

答案

C、培训次日12：00

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第1题

以下属于高级养老护理员培训需求的是（)

A.专业技能培训模块1

B.技术能力提升培训模块2

C.岗位进阶培训模块

D.专业技能进阶培训模块

E.初级管理岗位培训模块

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第2题

依据公司《安全培训与安全能力提升管理办法》，各单位应根据岗位职责，明确岗位安全能力要求，建立安全培训_______。

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第3题

坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过()等多种方式，努力提高岗位胜任能力。

A.集中培训

B.网络培训

C.在岗培训

D.自主选学

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第4题

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第5题

经验不同于物品，不会消耗，反而会越用越增值，所以要求企业内训师在（）方面发挥作用

A.传播企业文化与发展战略

B.提升关键岗位员工素养能力

C.推动组织经验萃取与传承

D.从事企业客户维护与培训

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第6题

在团队、培训管理管理方面（）

A.门店员工各岗位安排、人事变动（包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等）、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务，监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议（早会及月会）管理

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第7题

委派机构协同中心支行每年组织开展任职资格培训和在岗能力提升培训，每年参训人员要覆盖所有在岗运营内控副行长/经理及代职人员新聘运营内控副行长/经理岗前培训时间累计不少于()，具体可采取参加行内业务培训、工作例会、网点跟班学

A.一周

B.两周

C.三周

D.四周

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第8题

企业应建立安全生产教育培训档案，保留教育培训相关记录，如实记载安全生产教育培训的时间、内容（如：课件、教材）、参加人员以及考核结果，并对培训效果进行（）和改进。

A.持续改进

B.评估

C.摸底

D.调查

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第9题

销售培训应采取()培训，重点提升岗位专业技能

销售培训应采取（)培训，重点提升岗位专业技能

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第10题

生产经营单位对被派遣劳动者进行（）的教育与培训。

A.岗位安全操作规程

B.岗位安全操作技能

C.基础

D.学历提升

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第11题

照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后，将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用，以下不妥的是（)。

A.绩效工资、奖金计算

B.岗位工资晋级调整

C.培训计划制定

D.绩效改进计划制定

E.照护人员专业提升培训

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