首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在方针目标管理中,企业自上而下的目标分解,使企业方针、目标变成全员的行动目标。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在方针目标管理中,企业自上而下的目标分解,使企业方针、目标变…”相关的问题
第1题
组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用矩阵图工具。()
点击查看答案
第2题
在目标管理中我们讲到目标的建立是()的过程,在目标实现是()的过程

A.自上而下

B.自下而上

C.由内及外

D.由外及内

点击查看答案
第3题
目标管理又称“成果管理”,是指在企业员工积极参与下,自上而下地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段,自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法()
点击查看答案
第4题
下列关于目标管理的表述,正确的是()。 A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设

下列关于目标管理的表述,正确的是()。

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

C.目标管理是一个自上而下的单向过程

D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

点击查看答案
第5题
对德鲁克MBO体系理解正确的一项是()。

A.高层管理者可以把目标向下强制推行,而不管目标如何有效执行

B.目标管理是一个静态的过程

C.目标管理是一个自上而下的官僚运动,而非全员参与

D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

点击查看答案
第6题
领导承诺、方针目标和责任在十个要素中起核心和导向作用承诺是()的承诺,是成功实施HSE管理体系的基础。

A.自上而下

B.自下而上

点击查看答案
第7题
目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该是()。

A.组织目标服从团队目标

B.实施行动计划

C.实施绩效奖励

D.在部门和团队之间分解主要的目标

点击查看答案
第8题
企业实施方针目标管理时,应注意制定的目标值()。

A.不要高于现有水平

B.不要考虑现有水平

C.一定要及现有目标水平保持一致

D.应高于现有水平

点击查看答案
第9题

关于目标管理的陈述不正确的是()。

A.目标管理是一个自上而下的单向过程

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置

C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标

D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

点击查看答案
第10题

目标管理是以()为导向,以()为中心,以()为标准,在企业职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种现代管理方法。

A.成果、人、目标

B.目标、人、成果

C.方法、人、成果

D.方法、人、目标

点击查看答案
第11题
在成本过程管理中,项目部实行风险分担原则,项目商务经理依据《项目目标管理责任书》和(),将成本指标分解至具体责任人。

A、责任成本

B、盈亏分析表

C、目标成本

D、项目岗位责任书

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改