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[单选题]

工作态度的几个表现()

A.有德无才

B.有德有才

C.无德无才

D.有才无德

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D、有才无德

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第1题
以下哪些是公司的用人标准和原则()

A.有德有才,马上就用

B.有德无才,培养着用

C.无德有才,限制录用

D.无德无才,坚决不用

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第2题
人们常说:“有德有才大胆用,有德无才学后用,无德有才不敢用,无德无才不能用。”这句话中“有德无才学后用”体现了会计职业道德中()的重要性。

A.坚持准则

B.提高技能

C.参与管理

D.廉洁自律

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第3题
干部培养要做到“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”。()
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第4题
华成集团的企业用人理念 :有德有才重用,有德无才限制用,有才无德坚决不用()
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第5题
违背原则做事,叫做()。

A.失德

B.守德

C.无德

D.有德

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第6题
社区工作是助人的职业,其独特的素质主要体现在以下()等几个方面。

A.知识结构

B.专业能力

C.职业伦理

D.工作态度

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第7题
绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

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第8题
下列有关学前儿童加减运算能力的发展叙述错误的是()。

A.3~4岁:面对实物,却不知道用它来帮助进行加减运算,要依靠成人将实物分开、合拢给他看,才能说出一共有几个或还剩下几个

B.4岁可以不依靠动作进行加减运算

C.4岁以后的幼儿已经表现出有初步的运用表象进行加减运算的能力

D.4~5岁:不理解加减的含义,不认识加减运算的符号

E.5~6岁:学习了顺接数和倒着数,能够将顺接数和倒着数的经验运用到加减运算中去

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第9题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作能力

D.工作时间

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第10题
注水井更换压力表时(无放空闸门情况下),压力表闸门不严的表现不包括()。

A.卸压力表时压力不降

B.卸压力表时用力较大才可转动压力表

C.卸压力表时始终有水刺出

D.压力表指针落零、卸压力表轻松、无持续滴水现象

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第11题
以下哪个表现会影响员工试用期考核()

A.工作态度消极,缺乏责任心和主动性

B.没有达到试用期转正考核表上规定的考试合格分数

C.团队合作精神不强

D.违反了公司规章制度

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