A.总部管理层(总监级及以上)
B.总部中层干部(部门正副职)
C.总部其他员工
D.区域/项目管理层(副总级及以上)
E.区域/项目中层干部(部门正副职)
F.区域/项目其他员工
A.分公司总经理
B.公司分管领带
C.网络运营部总经理
D.相关中心总经理
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)
C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)
A.主管、经理/总监、副总经理
B.组长、主管、经理
C.组长、经理、副总
D.组长/主管、主管/经理、总监/副总
A.10、5
B.20、6
C.25、7
D.30、8
A.固定工资6K以下的薪资异动申请(调幅≤5%的)助理/专员级由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请(调幅≥5%的)工程师/组长级由由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请