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[主观题]
世界贸易组织的主要职能是（)A实施和管理协议B提供双边贸易谈判场所C解决成员方之间的贸易争端
世界贸易组织的主要职能是()
A实施和管理协议
B提供双边贸易谈判场所
C解决成员方之间的贸易争端
D审议各成员
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A实施和管理协议
B提供双边贸易谈判场所
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A.世界贸易组织不具有法人资格。各成员方应给予世界贸易组织为执行其职能所必要的法律行为能力
B.世界贸易组织各成员方应当给予世界贸易组织为履行其职能所必要的特权和豁免
C.世界贸易组织各成员方应同样给予世界贸易组织的官员和各成员方代表在其独立执行与世界贸易组织有关职能时所必要的特权和豁免
D.每一世界贸易组织成员方给予世界贸易组织及其官员和成员方代表的特权和豁免应当与1947年11月21日联合国大会通过的专门机构特权和豁免公约所规定的特权和豁免相同
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.反洗钱管理职能的委员会
A.依法组织、协调重大、特大和特别重大事故的调查处理工作
B.监视检查各省、市、县人民政府的安全生产工作
C.依法监视中央管理的工矿企业的安全生产和职业病危害防护工作
D.组织实施注册安全工程师执业资格制度，监视指导考试和注册工作
E.监视特种作业人员的考核工作
A.负责药物临床试验，药品上市许可申请的受理和技术审评
B.承担化妆品研制、生产环节的有因检查，承担化妆品境外检查
C.参与拟订药品注册管理相关法律法规和规范性文件，组织拟订药品审评规范和技术指导原则并组织实施
D.负责仿制药质量和疗效一致性评价的技术审评
A.从广义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理
B.员工关系管理的主要职能是协调员工与员工、员工与公司之间的关系，引导和建立积极向上的工作环境
C.从广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值
D.更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现
