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第3题
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关信访举报归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报，统一接收有关纪检监察机关、派驻或者派出机构以及其他单位移交的相关信访举报，移送（）（）（规则第二十条）
A.案件监督管理部门
B.本机关有关部门
C.信访部门
D.审查部门
第4题
充分了解谈判对手包括（）
A.对方的谈判目的、心理底线等
B.对方公司经营情况、行业情况
C.谈判人员的性格、习惯与禁忌
D.对方公司的文化、行为风格
E.其他竞争对手的情况
F.随到随谈，无需任何准备
第5题
以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实
A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查
D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
第6题
目前正在开展“抓作风、强三基、守底线”的安全整顿活动，要围绕“三个敬畏”创新安全教育的方式方法、内容手段，让员工真正受触动、得教益，真正把对生命、规章、职责的敬畏融入制度、化为责任、落到日常。包括（）
A.一是以牢记使命担当为核心，开展敬畏生命教育
B.二是以培养专业精神为重点，开展敬畏规章教育
C.三是以树立责任意识为牵引，开展敬畏职责教育
第7题
科研失信行为记录信息主要包括( )。
A.相关责任主体的名称、统一社会信用代码(身份证号码)
B.所涉项目名称和编号、违规违纪情形
C.处理处罚结果及主要责任人
D.处理单位、处理依据和做出处理决定的时间
E.以上均是
第8题
执法证年度审验，应考核的内容包括（）。
A.是否完成规定的执法人员年度法制培训
B.行政相对人、社会监督或其他有关方面的反映
C.是否存在执法违法、违纪、不作为、错案、执法风纪不良等行为或情节
D.执法人员在实际执法工作中是否适任
