首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有()。

A.功能论

B.进化论

C.冲突论

D.互动论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有()…”相关的问题
第1题
在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有互动论。()
点击查看答案
第2题
在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有进化论。()
点击查看答案
第3题
在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有冲突论。()
点击查看答案
第4题
在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有功能论。()
点击查看答案
第5题
在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论不包括()。

A.功能论

B.进化论

C.冲突论

D.互动论

点击查看答案
第6题
在理解社会如何运转的问题上,当代社会学家最为常用的理论有哪些?
点击查看答案
第7题
您认为当代青年应该如何增强社会责任感()

A.政治信仰坚定,关心祖国前途,积极参与政治生活

B.理想信念清晰,能正确处理个人利益与社会利益的关系,有诚信意识

C.保持艰苦奋斗精神,具备团结协作观念

D.对社会责任感理解深刻,自觉履行公民义务,严格遵守社会公德

点击查看答案
第8题
在如何利用产品赚钱的问题上,我们应该考虑哪些方面()

A.设计商业模式

B.确定定价策略

C.估算顾客获取成本

D.估算顾客终身价值

点击查看答案
第9题
在对待社会历史发展及其规律问题上,在马克思主义产生之前,唯心史观偶尔占据统治地位。()
点击查看答案
第10题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

点击查看答案
第11题
在确立教育目的的问题上,教育史上有两大理论,即()。

A.个人本位论和社会本位论

B.个人本位论和遗传决定论

C.社会本位论和环境决定论

D.遗传决定论和环境决定论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改