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[多选题]

个人应在当月()日前提交下月的休假申请,并知会分部排班管理员,原则上同一岗位不允许两人同时休假或调休;应至少提前()个工作日向分部负责人报备实际休假计划

A.20,5

B.25,5

C.20,10

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205

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第1题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第2题
月度合规交付物的交付截止日期__()

A.下月第一个工作日前

B.当月最后一个工作日前

C.下月5日前

D.当月25日前

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第3题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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第4题
根据CCAA《质量管理体系审核员注册准则》(第2版),实习审核员再注册申请应在注册证书到期之日前至多()个月内向CCAA提交。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第5题
对产品感官审核评审原始记录表中出现不合格指标的桂林公司和分公司负责人,在下月 日前需提交行动计划及完成时间;在 日前提交相关的异常报告资料()

A.1;15

B.5;10

C.10;15

D.10;25

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第6题
年度调休时间应在次年月日前休完,如因工作原因未能在规定期内休完,需提前提交延后调休的申请,经及审批后执行,延期时间原则上不应超过()

A.3,31,1个月

B.6,30,半个月

C.人力行政经理,品牌总经理,6个月

D.部门负责人,品牌总经理,3个月

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第7题
员工申请休假,须于休假日前()提出,经核准办妥后才可休假

A.五天

B.四天

C.三天

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第8题
经营行对减值测试的相关工作应于每月21日前完成,对21日当日贷款余额发生变动的,()。

A.经营行须在22日上午完成录入及确认工作

B.经营行应与借款人协商推迟贷款归还或发放时间,保证21日贷款余额不发生变化

C.经营行须在21日当天完成录入及确认工作

D.当月已确认的减值测试可不变化,下月再按新的贷款余额进行测试

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第9题
当月开展健康教育活动的所有资料,需在什么时候提交()

A.每月28日前

B.次月1日前

C.当季度内

D.没要求

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第10题
纳税人选择由单位代为办理2019年度汇算的,()

A.应在2020年6月30日前与扣缴义务人进行书面确认

B.发现申报信息存在错误的,只能要求扣缴义务人办理更正申报

C.需要补税的,可选择由扣缴义务人一并补缴税款,也可以个人自行缴税

D.产生退税的,单位无需与纳税人确认是否申请退税,直接办理退税即可

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第11题
工程合约专员连同区域业务根据公司开票要求,每月28日制定下月的开票计划,并提交财务,同时按计划持续提交开票申请给到财务申请开票()
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