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更多“组织文化是指组织成员的共同价值观、信念、行为准则及具有相应特…”相关的问题
第2题
关于组织文化，下面哪种说法是正确的？（)
A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的，但是，一旦文化形成，便不会再产生传导作用
B.文化由三个层次组成，有些是有形的，另外一些则是无形的。文化的表层是有形的，它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布
C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观，但不是信仰、共识及生活准则
D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应
第5题
下列选项中，正确的表述有（)。
A.价值观就是在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标
B.企业文化各具有明显的特性
C.开放的企业必须适应开发的市场，开放的市场必然注入多元文化的元素
D.作为一名组织的成员，需要服从一个组织或企业的价值倡导
第6题
机关文化是指党政机关及其成员在组织经济建设和管理大小事物的长期实践中形成的，为大多数成员所认可和共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、业务技能、管理制度以及从中体现出来的群体意识、精神风貌、形象标识等。根据上述定义，下列选项中最符合机关文化的是（）
A.面对惨痛的事故教训，公司定期组织管理人员参与安全技能培训，提高管理人员的安全意识与应对突发事件的能力
B.新入职的公务员小王由于停车不规范，收到200元的罚单，在与同事交谈中得知可以通过与交通管理部门进行交涉，从而避免罚款，而且单位大部分人都是这样做的
C.通过开展两学一做系列教育活动，提高了机关成员的党性修养、服务态度与服务水平，有利于打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型机关
D.学生在课余时间参与文化活动，如诗社、棋牌俱乐部、文学社等社团活动。体现了学生积极向上的精神风貌与创新进取的校园风气
第9题
企业文化存在于各个不同的层次，沙因认为可从三个层次上来理解，这三个层次是（）
A．文化的表象部分，表现为显而易见的组织结构和流程B．文化可表达的价值部分，表现为企业的战略、目标与哲学，在这一层次上，具有相同价值观的组织可能会有完全不同的外部表现和工作风格C．企业所秉持的基本假设，即被企业视为理所当然的无意识的信念、理解、思维和感觉，是企业的价值观和行为的终极根源D．制度规范E．领导、英雄人物和故事的示范行为
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第10题
在激烈的竞争环境中，组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同，相互之间不存在指挥与被
指挥的关系，也没有来自外部的干扰，组织的这种协同机制属于下列哪种机制？
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A．相互适应自行调整。
B．工作过程标准化。
C．共同价值观。
D．直接指挥、直接控制。
第11题
质量文化（ Quality Culture） 是指组织在生产经营（提供服务）活动中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观、质量形象以及组织所提供的产品或服务质量等的总和（）
