题目内容
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A.市县两级主要负责人考核本市/县（区）公司整体过程指标；分管副职考核相应分管部门的过程指标；地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职考核兼任机构整体过程指标
B.市县两级主要负责人考核本市/县（区）公司整体过程指标；分管副职考核相应分管部门的过程指标；地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职按权重考核相应分管部门及兼任机构整体过程指标
C.市县两级主要负责人考核本市/县（区）公司整体过程指标；分管副职由地市指定考核指标；地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职考核兼任机构整体过程指标
答案
A、市县两级主要负责人考核本市/县（区）公司整体过程指标；分管副职考核相应分管部门的过程指标；地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职考核兼任机构整体过程指标
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B.省级及地市本部事业部部门级人员，完成保费预算目标，奖励0.75个月工资；完成保费挑战目标，奖励1.5个月工资
C.地市助贷险部参照区县支公司半年专项激励方案执行
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A.班子增加1人，营销岗位增加1人，收展岗位增加1人，培训岗位增加1人
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C.班子增加1人，营销岗位增加1人，培训岗位增加1人
D.班子增加1人，营销岗位增加2人，收展岗位增加1人，培训岗位增加1人
A.1.511.75
B.1.50.751.5
C.1.50.751
