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第1题
准聘才可以获得以下哪些奖励()
A.准聘才达标津贴
B.基本法晋升组经理奖
C.收展优增推荐奖
D.优晋晋升奖
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第2题
根据基本法要求,达到()框架且完成相应FYC要求即可晋升组经理,成为主管享受主管津贴
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第3题
小华是6月新人,通过基本法晋升成为组经理,请问小华在6月份可享受哪些组管理津贴()
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第4题
初次晋升组经理是,基本法将按照拟建团队有效人力发放不同档次晋升组经理奖,那么1+9晋升基本法奖励为()
A.2400元
B.3600元
C.5000元
D.6000元
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第5题
为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,新基本法新增晋升组经理奖,其中1+6晋升奖励()元,1+9晋升奖励()元
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第6题
按照现有基本法要求,业务主任晋升组经理需要达成()
A.个人累计FYC≥5000元
B.所辖累计FYC≥18000元
C.直增在职健康≥3人
D.所辖继续率≥85%
E.所辖继续率≥92%
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第7题
组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励
A.3000元,2000元
B.3000元,1000元
C.5000元,3000元
D.2000元,1000元
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第8题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖
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第9题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
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第10题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
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第11题
基本法晋升组经理奖分别是()
A.3000;5000;8000
B.3000;6000;8000
C.3000;8000
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