首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

护理人力资源调配组织结构包括()

A.组长

B.副组长

C.组员

答案
收藏

C、组员

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“护理人力资源调配组织结构包括()”相关的问题
第1题
护理人力调配依照层级原则实施。当科室出现护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,首先在本科内协调解决,如()

A.急诊组与输液组相互增援

B.启动二线

C.三线

D.应急班

点击查看答案
第2题
护理应急预案包括以下哪几类()

A.公共卫生事件应急预案

B.护理重点环节应急预案

C.危重患者护理应急预案

D.护理安全管理应急预案

E.突发事件应急预案

F.急救设备仪器故障应急遇难

G.护理人力资源动态调配应急预案

点击查看答案
第3题
()负责组织病人的诊疗与抢救;()负责护理人力资源调配;()负责医疗废物的消毒与处理,防止污染源泄露;药学部负责保障各类消毒剂的供应;设备科负责保障防护用品及医疗用品的供应;()负责可疑污染源和病原体的检测工作;()负责阻止污染物流失或恶意高危传染源的流动,并划定警戒区域进行控制

A.院感办

B.护理部

C.医务科

D.保卫科

E.检验科

点击查看答案
第4题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
点击查看答案
第5题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

点击查看答案
第6题
需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是()

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

点击查看答案
第7题
应急护理小组人员作为紧急状态下()的人力资源,具备业务技术熟练、()等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

点击查看答案
第8题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

点击查看答案
第9题
发生重大突发事件,引发()人以上死亡或()人以上伤亡事件可以启动护理人力资源调配方案。

A.1;5

B.3;5

C.3;10

D.5;10

点击查看答案
第10题
护理部门的医院感染管理职责与落实包括()

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时,根据需要进行护士人力调配

点击查看答案
第11题
人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改