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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。

A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

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第1题
下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第2题
下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()

A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合

B.战略性人力资源管理既要以服务为导向,也要以利润为导向

C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系

D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容

E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化

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第3题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第4题
战略性人力资源管理的主要流程与步骤是什么?

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第5题
战略性人力资源管理 名词解释

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第6题
下面对战略性人力资源管理描述错误的是()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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第7题
战略性人力资源管理的核心要求是()

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第8题
人力资源管理的双重功能()使得人力资源管理能够不断演进

A.计划性和战略性

B.计划性和战术性

C.经营性和战术性

D.经营性和战略性

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第9题
战略性人力资源管理于()产生,是相对于人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态

A.​20世纪80年代

B.20世纪60年代

C.18世纪60年代

D.18世纪20年代​

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第10题
战略性人力资源管理与以往的人力资源管理最大的区别是将人力资源管理与()结合起来

A.企业战略

B.企业使命

C.企业目标

D.企业利润

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第11题
战略性人力资源管理的实践特征包括().。

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

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