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第3题
关于员工休假，正确的是（）
A.可以先根据需要进行休假，再向LM邮件申请
B.OA提交休年假时，不得少于8h
C.如果有调休，需要填写加班调休表给SM/LM
D.在申请休假时，不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间
第4题
以下说法正确的有？（）
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
第5题
以下关于法定节假期值班说法正确的是（）
A．三小时以下（即半天以下）的加班不允许串休B．自加班发生之日起一个月内给予调休，逾期不予调休C．调休时间不可拆分半天或小时，必须与加班时间相对应D．值班人员名单确定后，由各区区秘于休假前2日将电子版统一交给人资二部薪酬专员具体详见行政部对接。名单报备后，严格按照名单执行，禁止随意调换，特殊情况需要调换时需提前经过钉钉审批方可执行。否则带来的一切后果自行承担
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第6题
加班必须优先安排调休，员工填写《考勤审批表》（调休）进行审批。确因工作原因，无法调休的，可给予相应的加班费。加班必须在三个月内（不含当月）调休完毕，超过三个月未调休者，视为自动放弃（）
第7题
员工加班结束后应在（）个自然日内提交加班申请，上传相应的考勤记录；加班时长在（）个月内调休有效，超期未休视为放弃
A.1个自然日，1个月内
B.2个自然日，2个月内
C.3个自然日，3个月内
D.3个自然日，6个月内
第10题
出入口守卫方案内容中包括出入口守卫的任务、上岗保安员人数和（)。A.休假时间B.交接班时间C.加班时
出入口守卫方案内容中包括出入口守卫的任务、上岗保安员人数和()。
A.休假时间
B.交接班时间
C.加班时间
D.自由活动时间
第11题
凡休息时间因工作加班的，实行调休制度，调休假要求在（）内使用，调休应事先向部门经理申请（部门经理向分管副总或总经理申请），获批准后方可调休，调休使用每次不得少于（）小时
A.60日 8小时
B.90日 4小时
C.60日 4小时
D.90日 8小时
