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[单选题]

促使未来企业组织灵活化的主要动力有以下几种()

A.多元化的员工

B.严酷的竞争

C.人力资源成本上升

D.环境的复杂性与不可测性

E.信息沟通的需要

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A、多元化的员工

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第1题
在移动互联网时代下,科层组织的改革的总体方向是:减少层级,下放权力,尽可能使组织结构更加(),并用网络加以补充和辅助,使组织更加灵活。

A.网络化

B.灵活化

C.层级化

D.扁平化

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第2题
在审计发展的早期,由于企业组织结构简单,业务性质单一,注册会计师的审计主要是为了满足
财产所有者对会计核算进行独立检查的要求,促使受托责任人在授权经营过程中做出诚实、可靠的行为,这个阶段的审计方法称之为制度基础审计。 ()

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第3题
企业总体战略是指为实现企业总体目标,对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项
分战略的全局性指导纲领,是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。企业总体战略的主要类型有以下哪些选项?

Ⅰ.集中战略。

II.成本领先战略。

Ⅲ.稳定战略。

Iv.紧缩战略。

V.增长战略。

A.I和II

B.II和IV

C.ll、Ⅲ和IV

D.Ⅲ、IV和V

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第4题
下列选择哪一项是正确组织的愿景部分()

A.在未来10到30年要实现的胆大包天的目标

B.完成胆大包天的目标后的清晨的生动描述

C.是促使组织长盛不衰的基本信条

D.指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

E.是组织使命、核心价值观和愿景的可视化蓝图和逻辑表现

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第5题
工业连接,连接用户的目标是实现内外部连接面向用户需求的灵活化。()
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第6题
以下哪一项促动技术是主要作用于创新、组织沟通、协作、IT技术峰会、社区共建()

A.私人董事会

B.开放空间

C.鱼缸会议

D.群策群力

E.未来探索

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第7题
下面关于云计算的核心价值观理解不正确的是?()

A.基础设施平台化

B.运维管理集约化

C.业务交付服务化

D.资金周转灵活化

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第8题
以下对学习地图作用描述错误的是()。

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言,其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

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第9题
十四五规划指出,支持发展新型研究型大学、新型研发机构等新型创新主体,推动()。

A.投入主体多元化

B.管理制度现代化

C.运行机制市场化

D.用人机制灵活化

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第10题
美国康涅狄格州教育研究组织发布的一项调查表明,目前,美国已有()的高中对学生提 供网络课程。网络授课教学形式发展迅速,有可能会成为未来教育的主要方式之一。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第11题
从各国出口的发展规律看,未来我国出口将从过去的高速增长状态转向低速增长状态,国内消费需求将成为推动经济发展的主要需求动力。()
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