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[单选题]

根据《广州链家信用管理违规行为》经纪人一次/累计触犯()分的违规行为时,对违规人员进行关闭贝壳平台权限并禁止在店内工作及参与业务行为

A.6

B.10

C.12

D.20

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C、12

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第1题
信用分违规行为记录规则,以下说法正确的是()
A.人员加入链家北京公司后即开始记录B.人员在公司内的调转、升职、降职、复职,持续对其信用分进行记录C.按照人事系统组织划分状态进行记录; 店面经纪人扣分,按照 12:1 连带店面(自查备案不连带); 商圈经理个人信用分扣分,按照 12:1 连带店面D.违规行为记录遵循尊重事实原则,对被处罚人的违规行为,应记录发生时间、判罚时间、行为人、违规行为名称、所在组织及上级等
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第2题
为打造第一支4.0时代的职业经纪人队伍,左晖对链家提出的“25512”目标,关于这一标准说法错误的是哪一项()

A.25指:市场上可能有25%的人觉得链家非常棒,一定会推荐

B.25指:市场上可能有25%的人觉得链家非常好,但不会推荐

C.51指:统招本科大学生占比超过51%

D.2指:链家门店的贝壳信用分达到贝壳平台同类商家平均信用分的2倍率

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第3题
关于信用分的运用——奖项评定和晋升,以下说法正确的有()

A.累计减分值:1≤X<3:链家网关小黑屋2周(限经纪人)

B.累计减分值:3≤X<6: 1、取消当年奖项评定 2、链家网关小黑屋1个月(限经纪人)

C.累计减分值:6≤X<9:1取消当年奖项评定 2、链家网关小黑屋2个月(限经纪人) 3、半年内不得晋升

D.累计减分值:9≤X<12:1、取消当年奖项评定 2、链家网关小黑屋2个月(限经纪人) 3、一年内不得晋升

E.累计减分值≥12分,以上所有,且三年内不得晋升

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第4题
什么是信用分()

A.根据公司品质管理规范,对经纪人违规行为的扣分管理

B.包括基础分、成长积分、升级奖励积分

C.指信用评估机构利用信用评分模型对消费者个人信用信息进行量化分析,以分值形式表述

D.经纪人绩效的分值体现

E.信用分会影响到经纪人的积分、展位等

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第5题
下列关于合作联盟规则说法正确的是()

A.收到合作邀请的经纪人中,只要有1个经纪人同意了,合作联盟就建立成功

B.链家经纪人不能和德佑品牌经纪人合作

C.链家经纪人不能和ka品牌经纪人合作

D.链家经纪人可以和德祐品牌经纪人合作(广州,佛山,成都除外)

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第6题
对于不符合交易资金支付管理制度的交易单,基本罚则有()

A.交易单管理方面,该交易单将被列为异常单

B.经纪人业绩方面,公司有权扣留成交经纪人、合作成交人、商圈经理及大区总监的相应业绩提佣薪资,不再予以发放

C.信用分管理制度方面,按照北京链家的红黄线管理制度进行相应处罚

D.没有罚则

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第7题
经纪人小张因为违规核销房源的问题被同事小李举报了,调查人员在调查过程中以书面通知的形式3次及以上告知小张什么时间地点进行面谈,但小张以各种理由推脱没办法参加面谈,那么小张的这种行为属于是否属于违反链家信用分管理规定()

A.是,12红线1年

B.是,6分黄线

C.否

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第8题
下列说法正确的是()

A.可以向客户建议、推荐首付贷、信用贷、抵押贷等任何加杠杆的金融产品

B.坚决不引导、不协助交易当事人通过伪造证明、假离婚等非法手段骗取购房资格、规避限购政策

C.运营经纪人可以居间操作本人及直系亲属交易房屋的业务

D.工作时间必须佩带建委所发放的信息牌

E.链家员工不得在一年内买入卖出同一套房屋

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第9题
()车公庙大区A3级别经纪人陈强2018年3月20日喜获千金,根据《深圳链家运营员工考勤及休假管理规定》他可以请多少天看护假

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第10题
经纪人以店东身份复职平台,至少需要2人为其提供信用背书,以下哪个没有资格为其签署推荐信()

A.贝壳区域经理

B.链家商圈经理

C.链家M系列经理

D.同城任一位店东

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第11题
以下是平台赋能术语说法正确的是()

A.积分:经纪人绩效的分值体现,经纪人的级别是根据积分来确定的。积分包括基础分、成长积分、升级奖励积分、A 升 M 奖励积分等组成

B.图灵:经纪业务数据看板,为管理人员提供店面管理所需的数据辅助支持,以便了解经营情况、管理经纪作业,同时为经纪人提供日常作业统计数据

C.组对盘:对分公司或经纪门店进行作业范围划分的工作方法。贝壳品牌需确定分公司在城市中的作业范围、非作业范围,及每个经纪门店的维护盘

D.信用分:根据公司品质管理规范,对经纪人违规行为做扣分管理。信用分会影响到经纪人的积分、展位等

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