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[判断题]
特殊结业申请的纸质审批流程为岗前班主任-中支培训部经理--中支分管总-分公司业务员训练室经理-分公司培训部经理-分公司分管总（）
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是
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A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.管控红线
B.较大隐患
C.一般隐患
D.停工项
A.使用无纸化平台后，分行零售信贷部的申请复核审批流程均应在无纸化平台完成，不再在纸质《零售贷款质物还款及解冻申请审批书》上进行
B.使用无纸化平台后，扣划解冻的指令由无纸化平台电子化传递至运营柜面，不再需要向运营柜面出具《申请审批书》等纸质资料
C.网点运营原则上应在接到任务的T+1个工作日中午12:00前完成扣划或解冻操作
A.书面申请给上级领导
B.个人登录OA，申请请假，科主任审批，分管院长审批之后，方可休假
C.若无疫区人员或境外人员的接触史，无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状，可联系感控科做核酸检测，结果阴性者可上班
D.如果不能按期返回，需提前上报上级领导，注明事由，经领导批准后可续假
A.在用信管理栏目中，直接选择在循环合同项下新增凭证
B.需要发起审批流程进行单笔用信审批
C.无须进行C3系统操作，直接填写纸质用信申请，经有权人同意后，提交会计部门放款
D.需要重新发起审批流程进行授信和用信同时审批
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
A.因特殊情况不适用于公司管控系统审批的文件，但经总经理书面审批后
B.相关用印OA流程审批完成后
C.领导口头同意，但无相关OA流程
D.没有特殊说明的空白文本
