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更多“在一个组织中，组织中的人际关系、部门间的冲突、权力的争夺都会…”相关的问题
第2题
目标网络是从某一具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作，其内涵表现为（）
A.在目标管理过程中，目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者
B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调
C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
D.目标和计划大部分都是线性的
E.目标和规划形成一个相互联系着的网络
第3题
下列哪项关于基准的陈述不正确？A.基准包括不断的评价组织的最好实践，并改进组织程序来应用这
下列哪项关于基准的陈述不正确？
A.基准包括不断的评价组织的最好实践，并改进组织程序来应用这些最好的实践。
B.基准在实际中通常包括组件公司的基准团队
C.基准是一个持续评价公司业绩和世界或者行业最佳业绩间差异的过程。
D.基准是公司直接将自己与竞争对手比较
第9题
下列各项中，属于人际关系学派的主要观点有（）
A.企业的职工是社会人
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”
D.其中心问题是提高劳动生产率
E.企业应采取新型的管理方法
第10题
下面说法不正确的是()。
A.IF钢是在超低碳钢中添加钛, 铝等元素，将钢中残余微量碳和氮元素原子固定成为碳及氮的金属间化合物，从而使钢中铁素体成为纯净的组织。
B.IF钢是在超低碳钢中添加铌,铝等元素，将钢中残余微量碳和氮元素原子固定成为碳及氮的金属间化合物，从而使钢中铁素体成为纯净的组织。
C.IF钢是在超低碳钢中添加铌,镁等元素，将钢中残余微量碳和氮元素原子固定成为碳及氮的金属间化合物，从而使钢中铁素体成为纯净的组织。
D.F钢是在超低碳钢中添加铝,镁等元素，将钢中残余微量碳和氮元素原子固定成为碳及氮的金属间化合物，从而使钢中铁素体成为纯净的组织。
E.结构钢是在超低碳钢中添加钛,铝等元素，将钢中残余微量碳和氮元素原子固定成为碳及氮的金属间化合物，从而使钢中铁素体成为纯净的组织。
第11题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为，冲突时有害的，会给组织造成不
利影响；冲突的人际关系观点认为，冲突时任何组织无法避免的自然现象，不一定会给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突，认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突？请提出几种缓解冲突的方法。（25分）
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