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第3题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）
A.直接人工成本差异一股应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
第4题
就一般情况而言，下列关于成本差异责任归属的叙述，正确的有（）。
A.材料用量差异的主要责任应由生产部门承担
B.材料价格差异的主要责任应由采购部门承担
C.直接人工效率差异的主要责任应由生产部门承担
D.直接人工工资率差异的主要责任应由劳动人事部门承担
第6题
甲公司生产销售乙产品，当月预算产量1200件，材料标准用量5千克/件，材料标准单价2元/千克，当月实际产量1100件，购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料数量差异是()元。
A.-900
B.-1900
C.-1100
D.-1060
第7题
请对以下场景进行分析，并依据GB/T19001-2000标准判断有无不符合。如有请写出不符合标准条款的编号及内容，并写出不符合事实。审核员在成品车间审核时，发现A产品装配后直接包装出产、检验员一般不帮检查，就问检验员，检验员说：按照合同这批产品全部由顾客验收，对不合格的产品顾客当场拒收，因此没有必要再制定产品接收准则并实施检验。
第9题
某企业单位产品标准成本为：直接材料用量2公斤，材料单价4元;直接人工3小时，工资率5元;制造费
用9元;制造费用预算为：固定制造费用7200元，每小时变动制造费用1元。该月实际产量1000件，实际用料2300公斤，材料实际成本9200元，实际用工3200小时，人工实际成本16800元，制造费用实际发生11100元(其中固定制造费用7200元)
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【要求】：试计算成本差异，并作出说明
